NAV nie wypłacił chorobowego? Sprawdź, czy pracodawca wysłał inntektsmelding
🤒 NAV nie wypłacił chorobowego? Sprawdź, czy pracodawca wysłał inntektsmelding
Masz zwolnienie lekarskie, złożyłeś wniosek o chorobowe, a pieniędzy nadal nie ma? Jedną z możliwych przyczyn jest brak dokumentu od pracodawcy. Nazywa się on inntektsmelding.
NAV potrzebuje Twojego wniosku o sykepenger oraz danych od pracodawcy. Dopiero po otrzymaniu obu dokumentów może rozpocząć rozpatrywanie sprawy.
📄 Co to jest inntektsmelding?
Inntektsmelding to informacja, którą pracodawca przekazuje do NAV. Zawiera dane potrzebne do rozpatrzenia wniosku i obliczenia chorobowego. Pracodawca podaje w niej między innymi informacje o dochodzie oraz o tym, czy wypłaca pracownikowi pieniądze podczas choroby i będzie ubiegać się o zwrot z NAV.
To osobny dokument. Comiesięczna a-melding, w której firma zgłasza wynagrodzenie, nie zastępuje inntektsmelding. Brak dokumentu może opóźnić wypłatę pracownikowi lub zwrot pieniędzy pracodawcy.
👨💼 Kto wysyła inntektsmelding do NAV?
Dokument wysyła pracodawca. Pracownik nie składa go za firmę. Może jednak sprawdzić swoją część sprawy i poprosić pracodawcę o potwierdzenie wysyłki.
Pracodawca może przekazać dane przez NAV, odpowiedni system kadrowo płacowy lub Altinn.
📅 Kiedy pracodawca powinien wysłać dokument?
Przy nieprzerwanej chorobie pracodawca co do zasady odpowiada za pierwsze 16 dni kalendarzowych. Ten okres nazywa się arbeidsgiverperioden. Pracodawca płaci w nim za zaplanowane dni pracy, zgodnie z zasadami dotyczącymi chorobowego.
NAV podaje, że pracodawca powinien wysłać inntektsmelding możliwie szybko po zakończeniu tego okresu, gdy pracownik złożył już wniosek o sykepenger. Bez dokumentu NAV nie może rozpatrzyć wniosku o chorobowe po okresie opłacanym przez pracodawcę.
💡 Ważne: nawet jeśli firma nadal wypłaca Ci wynagrodzenie podczas choroby i później występuje do NAV o zwrot, Ty również musisz złożyć swój wniosek o sykepenger.
🩺 Mam zwolnienie lekarskie. Dlaczego to nie wystarcza?
W sprawie chorobowego pracownik wykonuje dwa różne kroki:
1. Sykmelding to zwolnienie lekarskie. Przekazujesz je pracodawcy.
2. Søknad om sykepenger to wniosek o wypłatę chorobowego. Składasz go, gdy stanie się dostępny po zakończeniu okresu zwolnienia.
Samo przekazanie zwolnienia nie kończy więc formalności. NAV wskazuje, że wniosek o sykepenger trzeba wysłać także wtedy, gdy pracodawca wypłaca Ci pieniądze podczas choroby.
🔎 Nie dostałeś chorobowego z NAV? Sprawdź to krok po kroku
1. 📱 Zaloguj się na NAV
Wejdź do usługi Ditt sykefravær. Sprawdź, czy przekazałeś zwolnienie pracodawcy oraz czy złożyłeś wniosek o sykepenger za właściwy okres. Dokumenty dotyczące Twojej choroby znajdziesz po zalogowaniu.
2. 💰 Ustal, kto powinien wypłacić pieniądze
Jeśli pytasz o pierwsze dni choroby, sprawdź wypłatę u pracodawcy. Jeśli minął okres pracodawcy, ustal, czy firma nadal płaci Ci wynagrodzenie i oczekuje zwrotu z NAV, czy świadczenie ma trafić bezpośrednio na Twoje konto. Pracodawca przekazuje tę informację w inntektsmelding.
3. ✉️ Zapytaj pracodawcę o inntektsmelding
4. ⏳ Jeśli dokument został wysłany, sprawdź stan sprawy
Brak inntektsmelding jest jedną z możliwych przyczyn opóźnienia, ale nie wyjaśnia każdej sytuacji. NAV może potrzebować czasu na rozpatrzenie wniosku lub dodatkowych informacji. Po zalogowaniu możesz sprawdzić dokumenty związane ze sprawą. W historii wypłat zobaczysz pieniądze po wykonaniu wypłaty.
🔁 Kolejne zwolnienie? Czasem potrzebny jest nowy dokument
Jeśli między dwoma okresami zwolnienia wystąpi przerwa wynosząca co najmniej jeden dzień kalendarzowy, NAV potrzebuje nowej inntektsmelding, aby potwierdzić miesięczny dochód. Dlatego przy kolejnej nieobecności sprawdź, czy dokument dotyczy właściwego okresu.
⚠️ Co może utrudnić pracodawcy wysłanie dokumentu?
Dane w inntektsmelding są powiązane między innymi z wcześniejszymi zgłoszeniami wynagrodzenia. Przy wysyłce przez NAV znaczenie mają a-meldinger za trzy miesiące poprzedzające pierwszy dzień nieobecności. Firma musi też mieć odpowiedni dostęp do usługi. Jeśli wystąpi problem, pracodawca powinien go wyjaśnić.
Jako pracownik nie musisz rozwiązywać problemu technicznego firmy. Warto jednak uzyskać informację, czy dokument faktycznie dotarł do NAV.
❓ Najczęstsze pytania
Czy mogę sam wysłać inntektsmelding?
Jeśli jesteś pracownikiem, dokument dotyczący Twojego zatrudnienia wysyła pracodawca. Ty przekazujesz zwolnienie i składasz własny wniosek o sykepenger.
Czy brak pieniędzy oznacza odmowę przyznania chorobowego?
Nie musi oznaczać odmowy. Najpierw sprawdź, czy złożyłeś wniosek oraz czy NAV otrzymał dane od pracodawcy. NAV rozpoczyna rozpatrywanie sprawy po otrzymaniu obu dokumentów.
Czy muszę składać wniosek, jeśli firma płaci mi podczas choroby?
Tak. NAV wskazuje, że wniosek o sykepenger jest potrzebny również wtedy, gdy pracodawca wypłaca Ci wynagrodzenie i później ubiega się o zwrot.
✅ Co zapamiętać?
Jeśli czekasz na chorobowe z NAV, sprawdź trzy rzeczy:
1. Czy przekazałeś zwolnienie lekarskie.
2. Czy złożyłeś wniosek o sykepenger.
3. Czy pracodawca wysłał inntektsmelding za właściwy okres.
Brak dokumentu od pracodawcy może opóźnić rozpatrzenie wniosku i wypłatę.
🤝 Potrzebujesz pomocy?
Nie wiesz, dlaczego NAV nie wypłacił chorobowego? Potrzebujesz pomocy w sprawdzeniu dokumentów lub kontakcie z urzędem?
Skontaktuj się z www.Efremtid.no.
Pomożemy Ci ustalić, czego brakuje i jaki powinien być następny krok.
📞 21 38 38 21
Artykuł opisuje typową sytuację pracownika zatrudnionego w Norwegii. Przy kilku miejscach pracy, samozatrudnieniu lub szczególnych zasadach wypłaty przebieg sprawy może wyglądać inaczej.
Komentarze